Woolworths伍爾沃斯驗廠工資與工時
作者： 瀏覽次數(shù)： 日期：2018-8-24 10:13:28
基本工時制度
任何在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%
用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優(yōu)先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
補休必須在一個支付周期內提供
綜合計時
年總天數(shù) 全年休息天數(shù) 法定假日天數(shù) 全年正常工作天數(shù)
365-104-11=250
250*8=2000
全年正常工作時間＝251（天）X8（小時天）＝2,008（小時）
全年法律規(guī)定的加班時間＝36（小時月）X12（個月）＝432（小時）
全年法律規(guī)定的總工作時間＝2432（小時）
綜合計時的特點：
以工廠每周按60小時計算，在綜合計時下，工廠只能工作40周以及40小時的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時不能再上班，無論是否手頭有訂單
實行綜合計時的工廠，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超過3小時（在工人體力能承受的條件下）
對于超出每周40小時的加班，工廠只需支付平時薪資的150％，而無論該加班時間是在周六或周日；對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300％支付給工人。
認證咨詢---輔導服務內容：
是指高級顧問師協(xié)助對工廠的管理現(xiàn)狀進行調研分析，幫助工廠編寫體系及驗廠認證管理文件，指導工廠完成體系及驗廠認證的各項準備工作，并以此為工廠量身定制實施方案：
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